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安徽工程大学2019届校园招聘信息

  (原题为《幸存者讲述“犹太难民在上海”的故事》)https:///politics/2019_04_18_=zwykx2013年10月29日,官方首次证实,中国海军第一艘核潜艇退出现役,并完成核废料、核反应装置及相关设备的安全、彻底、稳妥处理。401艇经过彻底的去核化处理后,入驻青岛海军博物馆,中国第一艘核潜艇于2016年10月将作为该馆展品将向公众开放。

  ”净化用人生态绝非一朝一夕之功,必须以永远在路上的坚定决心和恒心韧劲,进一步严格监督措施,完善监督体系,推进选人用人监督更加科学、更加严密、更加有效。  要把握工作定位,突出监督重点。强化对坚持党管干部原则情况的监督检查,重点看党组织是否落实选人用人主体责任,发挥领导和把关作用,严格把好人选的政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。强化对落实好干部标准情况的监督检查,重点看是否把政治标准放在首位,坚持德才兼备、以德为先,坚持任人唯贤、事业为上,选拔任用忠诚干净担当的干部,树立正确用人导向。

安徽工程大学2019届校园招聘信息

1935年,坐落在国家级开放城市芜湖。

学校现有学科涵盖工、理、文、管、经、法、艺等门类;设有机械与汽车工程学院等14个教学单位。

本科生培养方面,有68个本科专业,其中国家级、省级特色专业14个,国家级、省级综合改革试点专业15个,国家级、省级卓越人才教育培养计划专业12个;建有国家级大学生校外实践教育基地。 研究生培养方面,有16个一级学科和42个二级学科硕士学位授权点,7个硕士专业学位授权类别,5个工程硕士领域。 有控制科学与工程省级重大建设学科,以及机械制造及其自动化、检测技术与自动化装置、纺织工程、发酵工程、管理科学与工程、设计艺术学等6个省级重点学科;有国家地方联合工程研究中心(工程实验室,共建);有国家级纺织行业创新服务中心、皖江高端装备制造省级协同创新中心、“设计艺术研究中心”省级人文社科重点研究基地等15个省级以上科技创新平台。 作为安徽省高校综合改革试点单位、安徽省系统推进全面创新改革试验高校创新自主权改革试点单位,学校正向着“国内知名、省内一流的地方特色高水平大学”的建设目标奋进,努力为现代化五大发展美好安徽和全面建成小康社会做出新的更大贡献。 真诚期待海内外优秀人才加盟。

/控制科学与工程/纺织科学与工程/材料科学与工程/生物工程/管理科学与工程/电气工程/信息与通信工程/服装设计与工程/工商管理/设计学/食品科学与工程/环境科学与工程/计算机科学与技术/数学/金融工程或金融学/土木工程/建筑学/英语语言文学/法学/公共管理学/体育学/马克思主义理论等“万人计划”杰出人才;国家实验室、国家重点(工程)实验室、国家工程(技术)研究中心等研发平台首席科学家或负责人;国家重点研发计划和科技重大专项首席科学家或专家组负责人;近5年国家自然科学、技术发明、科技进步一等奖获得者(第一完成人)。 “万人计划”领军人才;国家级教学名师;国家杰出青年科学基金项目获得者;教育部“长江学者”奖励计划、科技部“创新人才推进计划”、中科院“百人计划”(A、B)等省级人才计划、中宣部文化名家工程既“四个一批”工程入选者;国家级教学成果特等奖主要完成人(前3名);近5年国家自然科学、技术发明、科技进步主要完成人(一等奖第二、三完成人,二等奖第一、二完成人);具有相当水平的海外杰出人才。

(以上人才原则上年龄在50周岁以下)。 “百千万”人才工程国家级人选;国家有突出贡献的中青年专家;国家“万人计划”青年拔尖人才;国家优秀青年科学基金获得奖;中科院“百人计划”(C);中国青年科技奖获得者;省部级重大科研项目(研发平台)负责人;省学术技术带头人;享受国务院特殊津贴专家;国家级教学成果奖(一等奖前2名、二等奖第1名);近5年省部级自然科学、社会科学、技术发明、科技进步奖项目主要完成人(一等奖前2名、二等奖第1名);具有相当水平的海外优秀人才。 (以上人才原则上年龄在50周岁以下)。 35周岁以下)。

具有1年以上国外学习或工作经历者优先考虑。 30周岁以下,英语通过国家六级考试(425分及以上或雅思或托福80分及以上),本科须为普通高等学校招生第一批本科(不含专升本),硕士毕业院校为省外一本院校或专门院校,其中,教学科研岗上要求本科和硕士研究生均为985高校(体育、艺术为211以上)或一流专门院校。 “团队形式”整体加盟安徽工程大学。 100万元人民币,购房补贴120万元人民币,安家费30万元人民币,学科建设及科研启动经费(理工类300-500万元,社会科学类150-300万元),安置配偶工作。

50万元人民币,购房补贴70万元人民币(另提供最长为3年期的3000元/月租房补贴),安家费15万元人民币,学科建设及科研启动经费(理工类100-200万元,社会科学类50-100万元);另按规定享受学校相应教学科研奖励;安置配偶工作。

(年龄原则上45周岁以下)、具有博士学位的副教授(年龄原则上40周岁以下)。 30-40万元(住房过渡期内另提供最长为3年期的1200元/月租房补贴);安家费8-15万元;学科建设及科研启动经费(理工类8-10万元,社科类4-6万元)。

享受学科骨干津贴600元/月(2年);按规定享受学校相应教学科研奖励。

具体待遇档次、条件及目标,由人事处根据引进人才学院建议及学校综合考核、评议情况,提出引进意见,报学校研究。

1000-1500万元;省级创新团队300-400万元;团队人员享受对应的各级各类人员待遇,也可以“一事一议”。 由人事处根据引进人才学院建议及学校综合考核、评议情况,提出引进意见,报学校研究。

1)学校重点学科急需引进的优秀人才且成果突出的,可一事一议,实行年薪制、协议工资、项目工资。 符合柔性引进条件的,可以中江学者“讲座教授”方式来校工作。

2)机械工程、控制科学与工程、纺织科学与工程、材料科学与工程、管理科学与工程、生物工程引进的人才,另增加购房补贴5万元。

3)各学院可依据相关学科、科研平台及项目经费,给予引进人才配套一定的科研启动经费;报销人才来校面试考核差旅费用。 4)购房补贴、安家费均为税后,正式报到入职后按规定转入个人账户。 首聘期内,发放总额的30%,余下70%以人才借款的方式发放,服务满10年方可完全享受。

本公告中第二条第4、5类人才,其配偶由学校照顾性安排工作的,购房补贴降低20%。 “安徽工程大学应聘申请表”至相关学院邮箱“应聘申请表”请从学校官网“(姓名)”;应聘申请表请重命名为“(姓名)”后以附件形式发送。

  据统计,我国目前存在超过7000万的贫困人口,过往的扶贫方式多是一些大水漫灌式、天女散花式、撒胡椒粉式等粗放的扶贫方式,就导致扶贫开发工作效果成效并不显著,也没有一套完善的考核体系来检验扶贫开发工作的效果,腐败扶贫在扶贫的过程中也是屡见不鲜,关系式扶贫更是比比皆是。3.原有扶贫方式的弊端。

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